EMPATÍA EN
RECURSOS HUMANOS
Somos un vínculo entre candidatos y empresas que promueven la empatía y calidez humana en el proceso de reclutación de personal.
Cindy Gutiérrez
Licenciada en
Negocios Internacionales
Mi nombre es Cindy Gutiérrez y soy egresada de la Universidad de Guadalajara en la Licenciatura de Negocios Internacionales.
He tenido diversos trabajos desde los 14 años, donde me involucré en la atención al cliente; él como tratarlo, guiarlo y darle soluciones fue una habilidad que desarrollé de forma natural y que me parece indispensable. Posteriormente, comencé en el Reclutamiento y colocación personal, donde tengo más de 3 años de experiencia, por ello decidí crear y estructurar Elite Recursos Humanos un proyecto para brindar la mejor calidad de personal a nuestros clientes, siempre con una calidez humana y empatía con cada uno de los colaboradores.
Estaba cansada de no encontrar personal adecuado.
De que llamaran muchas personas para los puestos y nadie se presentara o que vinieran personas y no cumplieran con el perfil, es por eso que cree Elite Recursos Humanos donde aplico mi metodología para que no te pase esto a ti…
¡Descubre nuestro proceso de reclutamiento!
Que te hará reducir tiempo y sobre todo dolores de cabeza al encontrar el talento ideal para tu empresa.
No es fácil, si fuera fácil todo lo harían. Yo tardé 4 años en entenderlo.
¿Cómo he logrado eso?,
te preguntarás...
He desarrollado esa habilidad para detectar en menos de 5 minutos si la persona que estoy entrevistado es un buen o mal candidato.
Me baso en mi metodología llamada:
Metodología antireclutamiento
Considerando estos 3 puntos importantes que te quiero compartir:
Punto 1
En la forma en la cual los candidatos se expresan, las palabras que utilizan y la seguridad que tienen.
Punto 2
En la energía, que para mí es lo más importante lo que me transmite el candidato es clave.
Punto 3
En el entorno, analizo en que ambiente ha crecido y cómo se desarrolló, asi como sus hábitos y su visión de la vida.
Punto 1
En la forma en la cual los candidatos se expresan, las palabras que utilizan y la seguridad que tienen.
Punto 2
En la energía, que para mí es lo más importante lo que me transmite el candidato es clave.
Punto 3
En el entorno, analizo en que ambiente ha crecido y cómo se desarrolló, asi como sus hábitos y su visión de la vida.
Todo esto me ha ayudado a entender…
Al ser humano, lo que busca y en qué lugar puede adaptarse, sobresalir y todo esto se lo he transmitido a mi equipo de trabajo, que comparte mi misma metodología para que juntos encontremos al candidato ideal que estás buscando.
Se trata de detectar
Que la empresa como el candidato sean afines y crear los procesos necesarios para validarlo y que comiencen a colaborar juntos.
Nuestra
Misión
Nuestra
Misión
En Elite Recursos Humanos atraemos y seleccionamos a los candidatos que mejor se adecuen a sus requerimientos y necesidades con el objetivo de promover el desarrollo y el éxito de su empresa.
Le brindamos apoyo a tu empresa a traves de procesos rápidos, eficientes y de vanguardia que nos permitan analizar necesidades, aptitudes y habilidades del personal mediante técnicas críticas y objetivas que permitan gestionar los riesgos inherentes a la contratación, manejo y despido de personal, ayudando a reducir el consumo de tiempo y dinero.
Selección
Éxito en tu empresa
Apoyo
Quiero compartirte...
Que antes de iniciar este proyecto me di a la tarea de investigar cuántas agencias de reclutamiento existían en Guadalajara y me sorprendió que entre nacionales y transnacionales había más de 300 y estuve pidiendo cotizaciones en algunas.
¿Y qué crees que sucedió?
Te cuento mi experiencia...
Tomaron mis datos y me dijeron que la persona encargada se iba comunicar conmigo, también mandé un whatsapp y nunca me respondieron, eso me pasó con absolutamente todas. ¡Y oh mi sorpresa! Al pasar una semana, todas me llamaban y yo les preguntaba
¿Por qué tardaron tanto en contactarme? y se limitaron a decir pretextos génericos como “Es que mi jefa no me había pasado la información” no podía creer que eso fuera posible y por ello mi principal meta en Elite Recursos Humanos es más que una atención personalizada tratarte como parte de nuestra familia
¿Y qué queremos para nuestra familia?
Lo mejor, porque es lo que te mereces, lo mejor.
La mayoría de nuestros clientes comenzaron con nosotros pidiendo ayuda para un perfil y terminaron solicitando servicios para sus demás áreas y departamentos por nuestro factor de éxito.
No les terminé de contar en qué terminó las cotizaciones que había pedido; ninguna empresa me supo dar su orientación, les di la oportunidad de que me vendieran y no lo hicieron. Me di cuenta que los líderes de las empresas no supieron compartir su filosofía o no expresaban en ella valores y principios de atención a cliente o tal vez simplemente no contaban con una filosofía.
Otra cosa que sucedió
Es que no lograron que su equipo se sintiera identificado y seguramente no compartieron la historia de cómo empezaron pues realizaban su trabajo de manera genérica y maquinal, cumplían por lo que les estaban pagando y eso de verdad me entristeció mucho, por ello tomé la decisión de no cometer esos mismos errores.
Te puedo garantizar…
Que todo mi equipo de trabajo conoce mi historia, mi trayectoria, cómo comencé y no solo eso, estoy segura que te tratarán como se trata alguien querido.
Metodología
Antireclutamiento
Analizamos
Las necesidades, características y habilidades que buscas en el personal de tu equipo.
Integramos
A cada candidato en las empresas, considerando las funciones y habilidades necesarias para cada puesto de trabajo.
Propiciamos
El desarrollo laboral y la optimización de los recursos humanos.
Proceso de
Reclutamiento
de personal
1.
Se realiza un primer pago de $1,982 más IVA para poder iniciar el proceso.
2.
El cliente envía su requerimiento estipulando el tipo de vacante y las actividades específicas que se deberán realizar tales como:
Nombre de la vacante
Actividades
Sueldo
Prestaciones
Requisitos
Horario
Sexo
Experiencia
Ubicación
3.
Estos $1,982 no son reembolsables por cancelación de servicios; ya que al depositar se comenzó el proceso de búsqueda y selección.
Contamos
con garantía
Realizamos un seguimiento para ver el acoplamiento del personal y ofrecemos hasta 2 cambios más en el lapso de 70 días si el candidato no cumple las expectativas.
No aplica la garantía por acoso, maltrato físico, verbal o por no respetar el contrato laboral.
No aplica si no se le paga al candidato el sueldo que se estipuló en el contrato inicial.
¿Qué tipo de personal se recluta?
Administrativo
Para tu empresa
Gerencial
Para tu empresa
Producción
Para tu empresa
Doméstico
Para tu hogar o empresa
¿Qué obtienes?
A través de nuestros servicios, es posible ver en el corto o mediano plazo un factor de éxito.
Beneficios
El beneficio es la mejor gestión de riesgo laboral con una reducción de tiempo y dinero.
Pruebas psicométricas
Evaluamos la personalidad, las actitudes y las habilidades de los perfiles que seleccionaste para corroborar su potencial y desempeño en relación con el puesto de trabajo que ofertaste.
Estudio socioeconómico
$1,200.00
Pruebas
de confianza
$800.00
Pruebas
psicométricas
$800.00
Pruebas
de inteligencia
$800.00
Membresíade anuncios
Por una cuota mensual publicaremos tus vacantes en redes sociales y te mandaremos candidatos para que los entrevistes.
En esta opción no reclutaremos nosotros, solamente nos encargaremos de publicar vacantes y mandarte candidatos interesados en el puesto.
¿A quien va dirigida la Membresía de anuncios?
Empresas que tienen un departamento de recursos humanos que quieren delegar el proceso de publicar vacantes.
¿Te interesa que reclutemos algún candidato para tu empresa?
¡Lo hacemos por ti!
¿Te urge mucho?
Mándame un whats
Paquetes
Membresíasde anuncios
1.
Paquete Calidez
 |
1 a 3 vacantes |
| INCLUYE |
|
| NO INCLUYE | Reclutamiento, selección, seguimiento y papelería. |
2.
Paquete Empatía
|
4 a 10 vacantes |
| INCLUYE |
|
| NO INCLUYE | Reclutamiento, selección, seguimiento y papelería. |
3.
Paquete Elite
|
10 a 15 vacantes |
| INCLUYE |
|
| NO INCLUYE | Reclutamiento, selección, seguimiento y papelería. |
- La cantidad de perfiles varía según el candidato solicitado.
- Todos los precios son + IVA mensual.
- El envío de vacantes y la duración de la membresía es mensual.
Pasos
para solicitar la
membresía de
anuncios
1.
Pagar el totalde la membresía.
2.
Enviar información de los vacantes.
- Actividades
- Prestaciones
- Sexo
- Ubicaciòn
- Sueldo
- Horario
- Experiencia
- Requisitos
3.
Se enviarán los perfiles vía whatsapp y correo.
4.
Cada 24hrs se enviarán los perfiles recabados.
Beneficios de contratar la membresìa de anuncios
- Reduces tiempo
- Te enfocas en lo que sabes hacer
- Respaldo de la empresa Tokio Blues Publicidad
